С начала января будущего года в Трудовом кодексе РФ появится новая глава №34. Она касается тарифов взносов, которые страхователи будут использовать в будущем году. Сама тарификация отмеченных взносов на данный момент пока не поменялась, так как они рассчитываются с учётом предельной величины базы. Осталось лишь более подробно рассмотреть все страховые тарифы на 2017 год.
К слову, последняя для расчёта страхового взноса в 2017 составит:
- для социального страхования – 755 тыс. рублей;
- для пенсионного страхования – 876 тыс. рублей;
- для медицинского страхования – не устанавливается.
Подобные лимиты были опубликованы министерством труда. Согласно опыту прошлых годов, легко увидеть, что подобное значение может скорректировать непосредственно перед самым введением в действие, но не более чем на 5 тыс. рублей. Посему работодателям пора поближе ознакомиться с новыми показателями.
Для тех плательщиков, список которых перечислен в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, предельная величина базы страхового взноса на будущий год, устанавливается на основании определённого размера средней зарплаты в России и увеличенного в 12 коэффициента – 1,9. Тем не менее база 2017 года окажется меньше нынешней.
Для страхового взноса, касающегося медицинского страхования, предельная база не будет устанавливаться вовсе.
| Условия | Тарифы взносов | ||
|---|---|---|---|
| ФФОМС | ФСС | ПФР | |
| при предельной величине базы | 26% | ||
| для плательщиков, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ | 5,1% | 2,9% | 22% |
| выше величины базы | 10% |
Снижение тарифа страхового взноса в 2017 году
Существует ряд плательщиков, обозначенных в статье 427 НК РФ, для которых рассматривается возможность снижения страхового взноса.
1. Предприятия, осуществляющие деятельность на основе результатов интеллектуальной деятельности, а также компании и ИП, ранее заключившие соглашение о проведении технико-внедренческой деятельности с органами управления ОЭЗ: ПФР – 8%, ФСС – 2%, ФФОМС – 4%.
2. ИП и компании, осуществляющие деятельность по пп.5 п.1 ст. 427 НК РФ с использованием УСН; ИП и аптеки, владеющие лицензией на фармацевтическую деятельность и выступающие в качестве плательщиков ЕНВД; НКО использующие УСН и проводящие деятельность в сфере социального обслуживания, образования, культуры, искусства и здравоохранения; ИП, использующие в работе патентную систему налогообложения, касательно выплат физическим лицам: ПФР – 20%.
3. Компании, являющиеся фактически участниками проекта «Сколково»: ПФР – 14%.
4. ИП и компании, участвующие в СЭЗ; ИП и компании, считающиеся резидентами территории, где наблюдается опережение социально-экономичного развития; ИП и компании, являющиеся резидентами Владивостока: ПФР – 6%, ФСС – 1,5%, ФФОМС – 0,1%.
Последние новости, касающиеся поднятой темы, рассказывают о возможности применения указанных тарифов только при определённых условиях, обозначенных в п. 4–10 ст. 427 НК РФ. В случае нарушений условия, компания может лишиться права использовать сниженные тарифы страхового взноса с первого дня расчётного периода, когда произошла «не состыковка».
К примеру, для компаний, занятых ИТ, главными условиями считается наличие документа касательно гос. аккредитации, доля дохода не меньше 90% от основной деятельности, подтверждение права осуществления деятельности в своей сфере, среднее количество работников не менее семи человек.
Для благотворительных организаций основные условия окажутся совершено другими: использование УСН с дальнейшим осуществлением благотворительной деятельности с нужными для этого целями и обозначениями.
В случае некоммерческой организации, основными условиями считаются:
- годовой доход не менее 70% от целевых поступлений и грантов за год;
- осуществления деятельности согласно с обозначенными в учредительных документах целями.
Той же компании, которая использует УСН и ведёт работу согласно с пп. 5 п.1 ст. 427 НК РФ, самым важным условиям значится лишь размер дохода. Если его значение превысит 79 млн рублей, придётся пересчитать облагаемую базу с первого дня указанного периода, посему предоставить уточнённые сведения.
Дополнительная тарификация страхового взноса
Существует специальный порядок использования дополнительных тарифов, прописанный в ст. 428 НК РФ. Указанные тарифы, как и ранее, могут использовать лишь некоторыми категориями работников и плательщиков, занятых вредным производством. Для этого также придётся предоставить результаты аттестации рабочего места, на основании которых проводилось определения его вредности или опасности.
| Условия труда | Оценка | Дополнительный тариф |
|---|---|---|
| Опасный | 4 | 8% |
| Вредный | 3,4 | 7% |
| 3,3 | 6% | |
| 3,2 | 4% | |
| 3,1 | 2% | |
| Допустимый | 2,0 | |
| Оптимальный | 1,0 |
В том случае, если в компании не проводилась аттестация рабочего места, придётся использовать следующие тарифы:
- 9% – представителям, занятых на работах, виды которых перечислены в п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- 6%– представителям, занятых трудом, виды которого перечислены в пп. 2–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.
Тарифы взносов относительно травматизма
Пришла пора поговорить о том, зачем предназначается обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
Стоит напомнить, что несмотря на передачу всех вопросов относительно уплаты и исчисления страховых взносов в налоговые органы, страховой взнос по несчастному случаю остаётся в полномочии ФСС. Фонд социального страхования, как и раньше, обязан следить за корректностью расчёта и дальнейшего перечисления средств. Организациям же в таком случае придётся позаботиться о предоставлении отчёта согласно форме 4-ФСС 2017, о существующей части взносов на страхование от несчастных случаев на производстве или профзаболевания.
С 2017 по 2019 года размер взносов на травматизм, а также сам порядок их уплаты не поменялись. Компаниям придётся и дальше считать свои взносы по 32 тарифам в соответствии с ФЗ от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
