В 2016 году зарплата медиков считается одной из наиболее обсуждаемых тем. Оказывается, в конце 2015 года в СМИ появилась информация, якобы бюджет 2016-2017 годов должен быть потрачен в основном на то, чтобы повысить зарплату бюджетникам. К этой сфере деятелей относятся и медики. Нужно ли говорить, что до принятия подобного решения заработные платы медицинских сотрудников больше напоминали подачку от государства. Однако в последние несколько лет подобную ситуацию хотя бы можно было объяснить бюджетным дефицитом. Теперь же проблема немного выровнялась и всех очень сильно волнует вопрос, какая же намечается зарплата медиков в 2017 году.
Главный вопрос дня: будет ли повышение?
Если довериться государственной статистике 2016 года, медицинских сотрудников можно смело назвать самыми богатыми людьми среди остальных россиян. Конечно же, никто из них не является миллионеров, а о самом высказывании стоит поговорить более подробно.
Богатство медиков заключается в том, что даже при нищенской зарплате эти специалисты продолжают изо дня в день спасать тысячи людей и соглашаются несмотря ни на что выполнять свою работу. К тому же, согласно новому законодательству, ежедневно им приходится заполнять очень много документ в строгой отчётности. Ещё пару лет назад всё было кардинально по-другому: медики разделялись на несколько категорий, каждая из которых отвечала за лечение определённой части тела. Теперь же студенту приходится тратить 10 лет своей жизни, обучаясь в медицинских университетах. При этом таким «ученикам» необходимо знать абсолютно всё о человеческом теле и всех его заболеваниях. Соответственно, такой специалист должен попросту знать на зубок, как лечиться любое человеческое заболевание. Но возможно ли это? А точнее, не должен ли столь умный и знающий работник рассчитывать на хорошую зарплату? Ведь без этого обязательного пункта престиж любой профессии очень быстро опускается ниже плинтуса.
На данный момент всю сферу медицинских сотрудников можно разделить на 3 главных категории, у каждой из которых свой уровень заработной платы.
- Младший персонал, состоящий из лаборантов и медсестёр. На сегодняшний день у этой категории медицинских сотрудников самые низкие зарплаты. Хотите узнать об этом более подробно? Пожалуйста! Где-то 50% от уровня «мизерно мало».
- Средний персонал, в список к которым входят и фармацевты. Уровень этой категории работников получает существенно большую зарплату – 80% от указанного ранее уровня.
- Старший медицинский персонал: врачи и прочие сотрудники. Их оклад достигает 1,5 раза больше среднего.
Так стоит ли всем этим категориям врачевателей ожидать повышения окладов в 2017 году? Если обещанные правительством РФ реформы всё же пройдут в начале нового года, то повышение зарплаты сотрудникам медицинской сферы будет – зарплаты повысятся в два раза на фоне первоначального этапа. Вот только смогут ли столь прекрасные предположения реализоваться в нынешней реальности?
Свежие новости относительно поднятия «медицинской» заплаты
Ни для кого не является секретом следующее умозаключение: нынешняя ситуация в отрасли медицины выглядит не слишком уже радужно. Тем не менее, свежие новости СМИ прогнозируют повышение заработной платы всем медикам уже с начала 2017 года примерно на 55-60%. Всё остальное будет выдаваться разными премиями и доплатами – как обычно. Несмотря на столь оптимистическую новость, есть в неё некая доля опасений и даже подвоха. Почему же стоит начинать беспокоиться за свои доходы уже сейчас, хотя явных причин для грусти пока нет?
Дело в том, что до нынешнего года средняя зарплата работника бюджетной сферы определялась, рассчитывалась и выдавалась исходя из данных, предоставляемых государственным работодателем. С 2017 года заработок медика будет состоять из тех доходов, которые получают в коммерческих организаций (один из пунктов медицинской реформы). Конечно, все прекрасно понимают, что врачи, работающие в государственных поликлиниках и больницах, получают гораздо меньшую зарплату, чем их коммерческие коллеги. Если просто взять доходы, поступающие от частных клиник и сложить их все на бумаге, то средняя заработная плата в таком случае существенно возрастёт. Но это только на клочке бумажки. Фактически же в этом плане отсутствуют какие-либо изменения, и привычный средний заработок станет ещё более средним.
Конечно, никто не собирается спорить с тем, что нельзя учитывать для расчёта средней зарплаты доходы врача, работающего в частной клинике. Но если выбрать этот путь развития ситуации, то зарплата работника медицинской сферы навсегда застынет на одной уровне, и никогда не будет повышаться. И никакая реформа тут не поможет.
На сегодня очень ощутимой проблемой является и нехватка профессиональных кадров, особенно в сельской местности. В результате страдают ни в чём не повинные люди. Хочется верить, что после проведения оглашённой медицинской реформы ситуация на периферии изменится в лучшую сторону.
Где во всём этом положительная сторона?
Несмотря на сообщение о повышении средней зарплаты медикам в 2017 году, сама новость об этом не звучит слишком уж оптимистично. Чтобы немного повысить настроение медработникам, стоит огласить новую систему повышения заработной платы врачам, которую недавно предложил Минздрав.
По мнению отмеченного ведомства, иногда доходы докторов, которые имеют идентичную квалификацию и занимают практически одинаковые должности, отличаются просто кардинально. И при этом в нынешней системе оплаты труда используются единые стандарты. Почему же так происходит и как сделать, чтобы подобное неравноправие прекратилось?
Как известно всем, на размер дохода врача сильно влияет уровень компенсации, размер которой напрямую зависит от объёма выполняемой им работы. Тем не менее точный размер этой самой компенсации определяется руководством, которое иногда может проявить долю лояльности. В итоге можно с уверенностью сказать лишь о том, что в будущем году всем медикам будут выдавать увеличенную на 60% зарплату. Все остальные «добавки» можно будет получить в виде премий и доплат. Этот шаг снизить вероятность того, что начальство медицинских учреждений будет начислять разную заработную плату людям с одинаковыми должностями.
В завершение стоит порадовать медработников тем, что в 2017 году планового сокращения штата в этой сфере не предвидится. Просто с последней волны оптимизации прошло ещё слишком много времени, а ведь работу потеряли тысячи квалифицированных сотрудников. В общем, будущий год окажется для тружеников бюджетной сфере всё ещё не слишком благоприятным, но в целом ситуация с экономикой государства выравнивается, поэтому совсем скоро ситуация должна наладиться.
